lock search attention facebook home linkedin twittter

Sérfræð­ingur í mannauðs­málum

Fyrirtæki á höfuðborgarsvæðinu leitar að metnaðarfullum og jákvæðum einstaklingi í starf sérfræðings í mannauðsmálum.

Ferli lokið

Starfssvið

  • Umsjón ýmissa sérverkefna á mannauðssviði.
  • Umsjón með launavinnslu, launaútreikningum og afstemmingu launa.
  • Tölfræðigreiningar á lykiltölum.
  • Umsjón með mannauðskerfi.
  • Fjarverurýni og skráning mannauðsupplýsinga í mannauðskerfi.
  • Uppbygging og utanumhald námskeiða og fræðslu.
  • Ráðgjöf og stuðningur til starfsmanna og stjórnenda.

Menntunar- og hæfniskröfur

  • Háskólapróf sem nýtist í starfi.
  • Þekking og/eða reynsla á sviði mannauðsmála.
  • Reynsla af launavinnslu skilyrði.
  • Mjög góð íslensku- og enskukunnátta bæði í ræðu og riti.
  • Góð almenn tölvukunnátta.
  • Nákvæm og skipulögð vinnubrögð.
  • Frumkvæði og geta til að starfa sjálfstætt.
  • Metnaður, jákvæðni og góðir samskiptahæfileikar.

Umsókn

  • 1 Opið fyrir umsóknir
  • 2 Umsóknarfrestur liðinn
  • 3 Mat umsókna í gangi
  • 4 Viðtöl hafin
  • 5 Ráðningu lokið

Búið er að ráða í þetta starf. Við hvetjum atvinnuleitendur til þess að skrá sig í ráðningarkerfi Capacent. Þegar nýskráningu er lokið mælum við með því að fylgjast vel með auglýstum störfum og sækja um þau sem vekja áhuga. Þó er það svo að mörg störf eru ekki auglýst og í þeim tilfellum leitum við í gagnagrunni okkar að frambærilegu fólki. Því er mikilvægt að skráning þín sé ítarleg og gefi góðar upplýsingar um hæfnisþætti og reynslu.