lock search attention facebook home linkedin twittter

Mat á umsækjendum

Við mat á umsækjendum og er stuðst við viðurkenndar aðferðir sem veita hámarks forspá um frammistöðu í starfi. Matsaðferðir eru sniðnar að hverri ráðningu en má þar nefna kerfisbundin, sem og sérhæfð viðtöl, raunhæf verkefni og aðrar matsaðferðir sem henta hverju sinni. Samstarf Capacent við CEB mannauðslausnafyrirtækið veitir jafnframt aðgang að fjölbreyttum matstækjum til að meta persónuleika, getu og færni. Sjá nánar hér.

Nánari upplýsingar