lock search attention facebook home linkedin twittter

20 apr 2020

Þolin­mæði og þraut­seigja – hluti 5

Ása og Sigurjón voru á dögunum með fyrirlestur hjá Stjórnvísi fyrir stjórnendur og starfsfólk. Fyrirlesturinn birtum við í fimm hlutum og er hér fimmti hluti.

Þolinmæði og þrautseigja - 5.hluti

Hvað gerum við þegar frændi hefur verið lengur í heimsókn en hann sagðist ætla að vera og við vitum ekki alveg hvenær hann fer?

Í fimmta hluta fyrirlestrar Ásu og Sigurjóns hjá Stjórnvísi fáum við að heyra frá Sigurjóni um hvernig verkefni hafa breyst að undanförnu og hvernig vinnustaðurinn er orðinn gesturinn sem ætlar að staldra við lengur en við hefðum kært okkur um.

Á sama hátt og fjölskyldur þurfa að gera með sér samning um vinnutíma, þurfa stjórnendur líka að aðlaga stýringu verkefna að nýjum aðstæðum. Lítið þýðir að stýra fólki en áherslan þarf að vera á verkefnin og að hjálpa fólki að uppfylla vinnuskyldu sína.