lock search attention facebook home linkedin twittter

04 mar 2020

Capacent Hlað­varpið – Tinni

Tinni Kári Jóhannesson er viðmælandi að þessu sinni og tölum við saman um vinnustaðamenningu.

Tilkynningar

Tinni Kári Jóhannesson - Vinnustaðamenning

Það er komið að næsta þætti Capacent Hlaðvarpsins og að þessu sinni er það Tinni Kári sem spjallar við Lísbet um vinnustaðamenningu.

Hlusta má á hlaðvarpið hér:

Tinni talar um:

  • Hvað menning er
  • Hvernig menning getur stuðlað að árangri
  • Tegundir menningar
  • Tækifæri og hindranir
  • Tengsl menningar og breytinga
  • Vinnustað framtíðarinnar

 

Menning getur verið flókið fyrirbæri og á það sérstaklega við á tíma mikilla breytinga. Breytingastjórnun er orðin viðvarandi hluti af daglegum rekstri og miklar breytingar eru að verða á störfum á vinnumarkaði sem búa þarf starfsfólk undir. Menningin á vinnustað hefur mikil áhrif á hvernig til tekst að innleiða breytingar s.s. stafræn umskipti, verk efnamiðað vinnuumhverfi og auknar kröfur um þjónustu og þjónustustig. Stjórnendur hafa áhrif á hvort að menningin sé hemill á breytingar eða stuðli að árangri. Það er algengt að horft sé á menningu eins og einhvers konar fasta sem ekki er hægt að hafa áhrif á. Til að ná árangri þarf að skilja menninguna og hvaða einstaka þættir innan hennar styðja stefnuna eða vinna gegn henni.

 

 

Menning til árangurs greinir lykileinkenni fyrirtækjamenningar og ríkjandi leiðtogaeiginleika á vinnustöðum. Með greiningunni fæst mynd á helstu menningareinkenni vinnustaðarins, einkenni stjórnunar, viðbrögð vinnustaðarins við breytingum og hvernig starfsfólk vinnur að árangri.