lock search attention facebook home linkedin twittter

Frá tiltekt í launa­stjórnun til gull­merkis jafn­launa­út­tektar

Morgunverðarfundur

10. nóv. 2016 kl. 08:30
Capacent, Ármúla 13

Þegar Þóra Birna Ásgeirsdóttir tók við starfi framkvæmdastjóra mannauðs og umbóta hjá rótgrónu fyrirtæki í stóriðju beið hennar, meðal annarra verkefna, að yfirfara launabyggingu fyrirtækisins og endurskoða verkferla kjararannsókna og launabreytinga. Þessa endurskoðun vann Þóra Birna í nánu samstarfi við Steinþór Þórðarson, ráðgjafa hjá Capacent.

Eitt af markmiðum vinnunnar var að skoða og skýra öll frávik frá „eðlilegri“ launasetningu samkvæmt launalíkani fyrirtækisins og búa þannig í haginn fyrir jafnlaunagreiningu og úttekt.

Á morgunverðarfundinum greina Þóra Birna og Steinþór stuttlega frá sinni nálgun við verkefnið og hvernig það hjálpaði fyrirtækinu að ná framúrskarandi árangri í jafnlaunaúttekt. Þóra Birna fjallar einnig um hvernig „tiltektin“ hefur auðveldað henni og öðrum stjórnendum alla vinnu við launasetningu og breytingar með auknu gagnsæi og aga.