lock search attention facebook home linkedin twittter

Hæfasti einstak­ling­urinn

27. mar. 2019 kl. 08:30

Opinn morgunverðarfundur um jafnréttismál og menningu fyrirtækja

Það er algengt stef þegar rætt er við stjórnendur um hvers vegna konur séu ekki fjölmennari en raun ber vitni í stjórnendahópnum að ríkur vilji sé til að ráða fleiri konur en á endanum verði auðvitað að ráða “hæfasta einstaklinginn”, sem reynist oftast vera karl. Hvað er það sem veldur því að konur eiga jafn erfitt uppdráttar í atvinnulífinu og raun ber vitni? Getur verið að það sé eitthvað sem leynist í fyrirtækjamenningunni sem veldur þessari stöðu?

Miðvikudaginn 27.mars kl.8:30-10:00
Capacent, Ármúla 13

Kyndbundnar áskoranir í ráðningum æðstu stjórnenda
Hilmar Garðar Hjaltasson, ráðgjafi

Menning sem fyrirstaða jafnréttismála
Reynslan af vinnu með Jafnréttisvísi
Þórey Vilhjálmsdóttir og Steingrímur Sigurgeirsson, ráðgjafar